右手手肘骨折工伤如何赔偿?


右手手肘骨折工伤赔偿需要按照相关法律法规来处理。 首先是赔偿项目: - 医疗费用:按照实际发生的医疗费用进行报销,包括住院费、医药费、护理费等。比如你住院期间产生的床位费、检查费、买药的费用等都在此列。 - 停工留薪期工资:在停工留薪期内,按照劳动者本人工资标准发放工资,一般不超过12个月 。这就是说,在你因为工伤需要停工治疗休息的这段时间,单位要正常给你发工资。 - 一次性伤残补助金:根据伤残等级来确定。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。如果你的右手手肘骨折经鉴定为十级伤残,那么就可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两部分费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 然后说说流程,发生工伤后要及时向当地工伤管理部门(劳动鉴定委员会)申报工伤认定;待医疗期满后,申报工伤鉴定,确定伤残等级,这是赔偿标准的依据。 比如,手臂骨折,如未做内固定手术,伤愈后无或轻度功能障碍,可评为十级;如做内固定手术,伤愈后无或轻度功能障碍,可评为九级;如有功能障碍影响,视具体情况来定。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的就业补助费用。





