右手手肘骨折工伤如何赔偿？

右手手肘骨折工伤赔偿需要按照相关法律法规来处理。

首先是赔偿项目：

- 医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、医药费、护理费等。比如你住院期间产生的床位费、检查费、买药的费用等都在此列。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，按照劳动者本人工资标准发放工资，一般不超过12个月 。这就是说，在你因为工伤需要停工治疗休息的这段时间，单位要正常给你发工资。

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。如果你的右手手肘骨折经鉴定为十级伤残，那么就可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两部分费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

然后说说流程，发生工伤后要及时向当地工伤管理部门（劳动鉴定委员会）申报工伤认定；待医疗期满后，申报工伤鉴定，确定伤残等级，这是赔偿标准的依据。

比如，手臂骨折，如未做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为十级；如做内固定手术，伤愈后无或轻度功能障碍，可评为九级；如有功能障碍影响，视具体情况来定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。