工伤赔偿在多少金额的情况下可以分期？
我在工作中受了工伤 ，和单位谈赔偿，单位说资金紧张想分期给我赔偿。我不太清楚工伤赔偿这块对于分期有没有金额要求，想知道到底工伤赔偿多少金额时才可以分期，分期又有啥具体规定，担心自己权益受损。
张凯执业律师
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工伤赔偿并没有明确规定具体在多少金额时可以分期。
按照《工伤保险条例》以及《中华人民共和国劳动合同法》，正常情况下，针对工伤事故导致残疾的赔偿款项应当一次性支付到位。不过，在一些特殊情况下，工伤赔偿款是可以分期支付的。法律允许劳动者与用工单位友好协商，在特定期限内分批次完成支付。
在实践中，通常会有一个条件限制，即最终支付的总额不得少于应付赔偿金额的80%，这主要是为了充分保障受伤职工的合法权益，同时也给予用人单位在特殊情形时采取分期支付措施以减轻财务负担的机会。例如用人单位资金运转不佳，难以一次性支付全部补偿款，就可以通过与伤者进行深入协商，就分期支付事宜达成共识。
另外，具体的支付方式、期限等并没有统一固定标准，需要根据个案情况和地方政策确定，一般会考虑受害人的健康状况、预期寿命、工资水平等因素。双方在协商分期支付时，需要详细约定每期款项的支付时间、方式和具体金额，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。