工伤赔偿标准是怎样的，有工伤计算器吗？

工伤赔偿标准是指劳动者在因工负伤或患职业病等情况下，依法获得经济赔偿的具体规定。下面为您详细介绍不同赔偿项目的标准及相关法律依据。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依据《工伤保险条例》第三十条，这些费用从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费方面，由各统筹地区人民政府规定具体标准。比如在一些地区，会根据当地的经济水平和物价情况来确定每天的补助金额。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条所规定的。

伤残津贴则根据伤残等级有所不同。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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