走工伤对公司会造成什么损失？

走工伤认定流程可能会给公司带来多方面的损失。首先，在经济方面，这是比较直接且显著的。依据《工伤保险条例》，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么在职工被认定为工伤后，部分费用由工伤保险基金支付。然而，公司仍需承担一些费用。例如，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在职工因工伤无法正常工作的这段时间，公司要照常发放工资。此外，如果职工工伤导致劳动能力受到影响，经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，公司需要支付一次性伤残就业补助金。

其次，从管理成本的角度来看，工伤认定和处理的过程需要公司投入一定的人力和时间成本。公司需要配合职工进行工伤认定申请，准备相关材料，安排人员处理工伤事宜。在工伤治疗期间，公司可能还需要对职工的工作进行调整和安排，以确保工作的正常进行。这一系列的操作都增加了公司的管理成本。

再者，在声誉方面也可能会产生一定的影响。如果公司频繁出现工伤事故，这可能会给外界留下公司安全管理不到位的印象。对于合作伙伴、客户以及潜在的投资者来说，他们可能会对公司的管理能力和发展前景产生质疑，进而影响公司的业务合作和市场形象。同时，员工也可能会对公司的安全保障措施产生担忧，降低工作的积极性和稳定性。