question-icon 工伤四处骨折,鉴定为七级、八级、九级伤残该怎么赔偿?

我在工作中受了伤,导致四处骨折,经鉴定分别是七级、八级、九级伤残。我不太清楚这种情况下该怎么获得赔偿,想知道赔偿的标准和计算方式是怎样的,希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在解答工伤四处骨折分别鉴定为七级、八级、九级伤残如何赔偿这个问题之前,我们先来了解几个关键的法律概念。 工伤,简单来说就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患职业病。而伤残等级鉴定则是确定工伤职工伤残程度的一个标准,从一级到十级,一级最重,十级最轻。赔偿主要依据伤残等级来确定赔偿金额和项目。 根据《工伤保险条例》以及相关法律法规,工伤赔偿主要包括以下几个方面的项目: 首先是医疗费用,这是指职工因工伤接受治疗所花费的合理费用,比如挂号费、检查费、药费、住院费等等。这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都会由工伤保险基金支付。 停工留薪期工资,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 一次性伤残补助金,这是根据伤残等级来确定的一笔赔偿。对于七级伤残,一次性伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于多处伤残的情况,在实践中一般是按照最重的伤残等级来确定主要的赔偿标准,但其他伤残等级在确定赔偿数额时也会适当考虑,给予一定的额外赔偿。不过具体的操作要结合当地的政策和实际情况。 所以,你可以先向当地的社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果和相关规定,与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成,可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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