工伤腰脊骨折如何赔偿？
我在工作时不小心导致腰脊骨折了，现在不知道该怎么去申请赔偿。我不太清楚赔偿的流程是怎样的，也不知道能获得哪些赔偿项目 ，具体的赔偿标准又是什么。希望能有人给我详细讲讲。
张凯执业律师
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当发生工伤腰脊骨折的情况，赔偿问题需要按照一定的步骤和标准来处理。首先，我们要了解工伤认定这个概念。工伤认定就是由相关部门确定你所受到的伤害是不是在工作过程中因为工作原因造成的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如你在工作场地，因为工作任务而导致腰脊骨折，就符合这一规定。
接下来是劳动能力鉴定。这是评估你因为工伤导致的身体功能障碍程度，从而确定伤残等级。一般来说，腰脊骨折会根据骨折的严重程度、对身体功能的影响等因素来评定伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
关于赔偿项目，主要包括以下几种。医疗费，这是治疗腰脊骨折所花费的费用，按照实际发生的金额，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在你治疗和恢复期间，单位要按照你原来的工资福利待遇给你发放工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果经过鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。比如，被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，等级越高，赔偿金额越 多。如果与单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。