question-icon 工伤突发死亡该怎么赔偿?

我家人在工作时突发状况死亡,被认定为工伤。我们现在不知道这种工伤突发死亡的情况该怎么赔偿,赔偿的标准是怎样的,需要走哪些流程,希望能了解相关法律知识来维护权益。
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  • #工伤死亡赔偿
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在我国,工伤突发死亡的赔偿问题有明确的法律规定和相应的赔偿标准。首先,要理解几个关键的法律概念。 “丧葬补助金”,它是指职工因工死亡后,其直系亲属为安葬职工而领取的一种补助费用。这笔费用是为了帮助家属处理职工的后事。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 “供养亲属抚恤金”,这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。按照职工本人工资的一定比例发放,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,职工月工资是6000元,其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。 “一次性工亡补助金”,它是对因工死亡职工直系亲属的一种经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例,上一年度全国城镇居民人均可支配收入是49283元,那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。 当遇到工伤突发死亡的情况时,家属需要先申请工伤认定,这是获得赔偿的前提条件。认定为工伤后,就可以按照上述标准要求赔偿。如果用人单位依法缴纳了工伤保险,大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付;若用人单位未缴纳工伤保险,那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。

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