打工身亡工伤如何赔偿？

打工身亡后工伤赔偿涉及多个方面，我们来详细了解一下。

首先，要知道什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在打工身亡这种情况下，家属就可以依法获得相应的赔偿。

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于支付死者丧葬事宜相关费用的一笔钱，统筹地区上年度职工月平均工资是当地统计部门公布的数据，以这个为基数计算6个月的金额。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是5000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是5000×40% = 2000元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个上一年度全国城镇居民人均可支配收入也是由国家统计部门公布的数据。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

在申请赔偿时，家属需要先进行工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可以按照上述标准获得相应的赔偿。