在本单位连续工作满几年才可以缴纳医保？

在我国，并不是按照在本单位连续工作的年限来决定是否缴纳医保的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险就包含了医疗保险。也就是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，从用工之日开始计算，三十天内用人单位就有义务为员工办理医保登记并缴纳医保费用。

这是因为医保是社会保险的重要组成部分，它为职工提供了基本的医疗保障，能在职工生病就医时减轻经济负担。用人单位为职工缴纳医保，是其法定义务，不以职工在本单位连续工作的年限为前提条件。

如果用人单位没有按照规定为职工缴纳医保，职工可以与用人单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己享受医保的权益。