2024年宜宾最新工伤赔偿标准是怎样的？
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法获得的相应补偿。下面为您介绍2024年宜宾最新工伤赔偿标准相关内容。 首先是医疗费，它是按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，由工伤保险基金承担。这是为了确保工伤职工能得到合理的医疗救治，相关费用符合规定的都能报销 。依据是《工伤保险条例》第三十条。 伙食补助费由统筹地区人民政府规定，同样由工伤保险基金支付。因为不同地区生活水平有差异，所以由当地政府确定具体金额。这也是依据《工伤保险条例》第三十条。 交通、食宿费，是到统筹地区以外就医才会产生，也由统筹地区人民政府规定，并且两地往返交通费凭据报销，费用从工伤保险基金出。这是考虑到职工到外地就医会产生额外交通和食宿开销 ，依据也是《工伤保险条例》第三十条。 康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，由工伤保险基金承担，目的是帮助工伤职工更好恢复身体机能 ，《工伤保险条例》第三十条有明确规定。 工伤医疗期工资，在这期间工资福利待遇不变，不过时长不超过24个月，由用人单位负责发放。这是保障职工在治疗期间生活不受太大影响 ，依据《工伤保险条例》第三十三条。 生活护理费方面，分为评残前和评残后。评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付，费用来自工伤保险基金。依据是《工伤保险条例》第三十四条。 辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如职工因工伤需要安装假肢等辅助器具，费用就这么处理，《工伤保险条例》第三十二条是依据。 一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。 伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额，由工伤保险基金支付。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额，由用人单位支付。这部分依据《工伤保险条例》第三十五条和第三十六条。 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月。基数为当地平均工资。职业病工伤在上述标准的基础上增加6个月，由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金，四川省标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。基数为当地平均工资，由用人单位支付。依据《四川省工伤保险条例》第二条第三款。
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