浙江省工伤赔偿为什么这么低？

首先，工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的经济补偿。工伤赔偿的计算是有一套严格的法律规定的，并不是随意确定的。

在浙江省，工伤赔偿的计算依据主要是《工伤保险条例》以及《浙江省工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿金额的高低与多个因素有关。其一，工伤的伤残等级是关键因素。劳动能力鉴定委员会会根据劳动者的受伤情况，鉴定出不同的伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额通常也就越高。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而十级伤残仅为7个月的本人工资。

其二，本人工资也会影响赔偿金额。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资越高，相应的赔偿金额也会增加。此外，赔偿项目也有多种，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同的项目有不同的计算方式和标准。

所以，感觉浙江省工伤赔偿低，可能是对赔偿的计算方式和标准不了解。如果对工伤赔偿金额有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。