10年工龄有多少天年假?
我在现在的单位已经工作10年了,一直勤勤恳恳的,最近就想着能不能多休几天年假放松放松。所以就想问问,像我有10年工龄的话,按照法律规定能有多少天年假呀?是怎么确定这个天数的呢?
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按照法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。这里的法律依据是《企业职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。” 工龄指的是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对于计算年休假来说,只要能提供有效材料证明自己的工作年限,各段工作年限相加就是“累计工作时间”。 不过,也有一些特殊情况会导致不能享受当年的年休假。比如职工依法享受寒暑假,且休假天数多于年休假天数;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上等情况。如果遇到这些情况,就不能享受当年的年休假了。 同时,单位会根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。要是单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。要是单位确因工作需要不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排,但单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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