工伤九级一次性就业补助金是几个月？

工伤九级一次性就业补助金是指职工因工致残被鉴定为九级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候，由用人单位支付的一次性补偿费用。它的作用是对工伤职工在再就业方面可能面临的困难给予一定的经济支持。

关于工伤九级一次性就业补助金具体是几个月，在法律上并没有全国统一的标准，而是由各个省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况来规定。

例如，依据《广东省工伤保险条例》规定，九级伤残职工本人提出解除劳动关系，由用人单位支付八个月的一次性伤残就业补助金。再如，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》明确，九级工伤职工在解除或终止劳动关系时，用人单位需支付的一次性伤残就业补助金为五个月的当地职工平均工资。

所以，要确定工伤九级一次性就业补助金是几个月，你需要查询所在地区对应的工伤保险相关条例或办法。你可以通过当地的人力资源和社会保障局官网进行查询，也可以直接到当地的社保经办机构咨询工作人员。另外，在与用人单位协商一次性就业补助金事宜时，建议你保留好相关的工伤认定、劳动能力鉴定等材料，以便维护自己的合法权益。