工伤九级误工费赔偿几个月？
我之前工作的时候受了伤，后来被鉴定为工伤九级。现在涉及到误工费赔偿的问题，我不太清楚按照法律规定，工伤九级的误工费能赔几个月。我想了解一下具体的时长规定，好为后续的赔偿事宜做准备。
张凯执业律师
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首先，在法律上准确的说法是停工留薪期工资，而非“误工费”。停工留薪期工资指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期的时长并非固定不变，而是需要结合工伤职工的伤情、医疗机构的意见等多方面因素来确定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。不过，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于工伤九级的情况，并没有明确的法律条文直接规定停工留薪期就是几个月。通常来说，需要由医疗机构根据职工的实际伤情出具诊断证明等材料，以此来合理确定停工留薪期。之后，用人单位或工伤职工也可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期的具体时长。