大集体补偿的金额是多少？

大集体补偿是指在大集体企业进行改制、关闭、破产等情形时，对职工等相关权益人给予的经济补偿。这里涉及到多个方面的补偿情况，下面为您详细介绍。

首先是经济补偿金方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其次，如果涉及到社会保险方面的补偿。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。如果大集体企业存在欠缴社会保险费的情况，在补偿时需要补缴相应的社会保险费用，以保障职工的社保权益。

再者，关于大集体企业土地补偿。若企业使用的土地涉及征收等情况，根据《中华人民共和国土地管理法》等相关规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。具体的补偿标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。

大集体补偿的金额并没有一个固定统一的标准，会受到多种因素影响，包括当地政策、企业具体情况、法律法规规定等。您可以根据自身实际情况，结合相关法律规定来确定应得的补偿金额。