破产工人补偿金的规定标准是多少?
我所在的公司最近破产了,我想知道自己能拿到多少补偿金。我在公司工作了几年,对于补偿金的具体标准不太清楚,想了解一下按照法律规定,像我这种情况能获得怎样的补偿,计算方式是怎样的。
展开


破产工人补偿金的标准是有明确法律规定的。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年,就支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。打个比方,如果在公司工作了3年,那就能拿到3个月工资作为补偿。 如果工作时间是六个月以上不满一年,就按一年来计算,比如工作了8个月,也按照1年算,会得到1个月工资的补偿;要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 另外,破产企业除了支付上述经济补偿金外,还需要支付欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用等 。并且,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,才会用来补偿员工应得收入。当破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




