离职补偿金应该咨询哪个部门？

当你遇到离职补偿金相关问题，有多个部门可供咨询。

首先是当地的劳动保障监察部门。这个部门就像是劳动领域的“监督警察”，他们的主要职责是监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。如果你认为自己的离职补偿金存在问题，比如用人单位少给或者不给，就可以向他们咨询。依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察。他们不仅能为你提供专业的法律解答，还能帮你对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果和用人单位就离职补偿金产生了争议，劳动争议仲裁委员会就可以发挥作用。它是一个专门处理劳动纠纷的机构，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向其提出仲裁申请。在咨询过程中，他们会告知你申请仲裁的流程、需要准备的材料等信息，通过仲裁程序来公正地解决你和用人单位之间关于离职补偿金的纠纷。

另外，当地的法律援助中心也可以咨询。如果你经济困难，或者对法律程序不太了解，法律援助中心能为你提供免费的法律咨询服务。这里的律师会根据你的具体情况，从法律角度为你分析离职补偿金的问题，并提供合理的建议和解决方案。