有残疾证工作会有什么坏处吗？

一般来说，有残疾证工作并不会有实质性的坏处，相反还可能带来一些积极的影响。不过，在现实中可能会存在一些误解导致的小状况，但这些并非真正意义上的坏处。

从法律保障的角度来看，《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家保障残疾人劳动的权利。用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。这意味着，从法律层面禁止了任何单位因为残疾证而对残疾人进行不公平的对待。

至于可能出现的一些所谓‘坏处’，可能是由于部分用人单位对残疾人存在误解，认为他们的工作能力不如健全人，从而在招聘环节可能会有犹豫。但这种情况是不符合法律规定的。而且，很多有残疾证的人在自己擅长的领域表现出色，用实际行动证明了自身的价值。

同时，拥有残疾证工作还有不少好处。依据相关政策，企业安排残疾人就业达到一定比例，可以减免残疾人就业保障金。这使得企业更有动力吸纳残疾人就业。此外，政府也会给予有残疾证的就业者一些补贴和优惠政策，帮助他们更好地融入职场。

所以，总体而言，有残疾证工作利大于弊，并且有完善的法律体系保障残疾人平等就业的权利。