单位使用残疾证有什么作用？

单位使用残疾证有着多方面的作用，下面从不同角度为您详细解释。 首先，在税收优惠方面，单位安置残疾人就业可以享受一系列的税收减免政策。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。这意味着企业给残疾职工发放的工资，不仅可以正常在税前扣除，还能额外再多扣除同样金额，从而大大减少了企业的应纳税所得额，降低了企业所得税的负担。 其次，在残疾人就业保障金方面，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）。如果单位安置残疾人就业达到或超过规定比例，就可以免缴残疾人就业保障金；未达到规定比例的，则需要按照差额人数缴纳保障金。所以，单位使用残疾证安置残疾人就业，能够避免或减少这笔费用的支出。 此外，从社会责任和企业形象角度来看，单位积极安置残疾人就业，展现了企业对社会弱势群体的关怀和支持，有助于提升企业的社会形象和声誉，增强企业的社会责任感和公信力，赢得社会各界的认可和好评，这对于企业的长期发展和市场竞争也有着积极的影响。

综上所述，单位使用残疾证，无论是从经济利益还是社会责任、企业形象等方面，都有着诸多积极的作用。