奖励性补贴算不算生育津贴？

在法律层面，奖励性补贴通常不算生育津贴。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子没办法工作的时候，国家给你的一笔钱来保障基本生活。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这表明生育津贴是基于社会保险制度，由社保基金支付，与职工生育这一特定事件和所在单位的工资水平相关。

而奖励性补贴，是用人单位或其他主体基于各种原因给予生育女职工的额外奖励。比如，有的单位为了鼓励员工生育，或者对表现优秀的员工在生育时给予一定的物质奖励。它不是法律规定必须发放的，发放主体和标准也不固定，可能因单位而异。所以，从定义、发放依据和性质等方面来看，奖励性补贴和生育津贴是不同的概念，奖励性补贴不算生育津贴。