公务员是否不适用劳动法？

公务员不适用《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范，它所适用的对象是企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员与所在单位之间并不是劳动关系，而是公职关系。对于公务员的管理，主要依据《中华人民共和国公务员法》。

《公务员法》对公务员的权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休等方面作出了详细规定。例如，在工资福利保险方面，公务员实行国家统一规定的工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

所以，当公务员与单位之间出现纠纷时，不能依据《劳动法》来处理，而应按照《公务员法》及相关规定，通过申诉、控告等途径来解决问题。