公务员是否适用劳动法的相关法律规定？
我是一名公务员，工作强度很大，经常 加班也没有加班费，我想知道像我这样的公务员，能不能适用劳动法里关于加班等方面的规定来维护自己权益呢？不太清楚公务员和劳动法之间的关系，想了解下。
张凯执业律师
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公务员一般不适用《中华人民共和国劳动法》的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第二条明确规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。这表明，劳动法主要调整的是企业等用人单位与劳动者之间的劳动关系。
而公务员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》。公务员法对公务员的权利、义务、职务与级别、录用、考核、职务任免等方面都做了专门的规定。公务员与国家机关之间并非是劳动法意义上的劳动关系，而是一种基于公职的管理与被管理关系。
例如，在工作时间和休息休假方面，劳动法规定了标准工作时间、加班工资等制度，但公务员法有其自身关于公务员工作时间和休假的规定，公务员按照公务员法享受相应的福利待遇和休假安排。所以，从法律适用上来说，公务员不受劳动法的直接调整，而是由公务员法来规范其工作中的各项权益和义务。