社区工作人员是否适用劳动法？

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是单位从来没有给过加班费。我想知道这种情况到底合不合法，单位是不是应该给我们支付加班费，如果应该支付，具体的支付标准又是怎样的呢？

我是一名辅警，经常被安排加班，但单位从未给过加班费。我想知道这种情况是否符合法律规定，单位这样做是否侵害了我的权益，具体法律又是怎么保障辅警加班权益的。

我所在的单位经常强制我们加班，加班后却没有任何加班费。我心里很不平衡，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我想知道这种强制加班还不给加班费的行为到底合不合法，以及我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我在工厂做小时工，工作很辛苦，还经常加班，但感觉工资和待遇都不太合理。我想知道我们工厂小时工到底受不受劳动法保护啊？要是受保护的话，能享受到哪些权益呢？

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名大学实习生，在公司实习期间感觉工作强度很大，而且没有加班费，我想知道自己作为大学实习生，能不能受到劳动法的保护呢？就比如劳动法里规定的加班工资、工作时长这些，我适不适用呢？

我是一名医务人员，工作中经常加班，却没有加班费，我想申请劳动仲裁，但又听说医务人员不适用劳动法。我不太明白这是怎么回事，想知道从法律角度来看，医务人员到底适不适用劳动法呢？

我是一名公务员，最近工作强度很大，还经常加班却没有加班费。我想知道公务员和普通劳动者一样吗，能不能受到劳动法的保护呢？要是不受劳动法保护，那我们的权益该怎么保障呢？

我经常加班，但是公司一直没给我发加班工资。我想知道这种情况公司是不是违反了《劳动法》，我该怎么维护自己权益呢？

我在社区工作，不太清楚社区这里的工作模式和劳动权益保障方面，社区到底适不适用劳动法呢？我想知道在社区工作，能不能像其他企业员工一样受到劳动法的保护，我的权益该怎么保障呢？

我是一名辅警，工作中经常加班却没有加班费，而且工资待遇也不太合理。我想知道，我们辅警和普通劳动者一样，受劳动法保护吗？适用劳动法的相关规定吗？

我是一名公益岗人员，工作中总感觉权益得不到保障。想问问公益岗是不是不受劳动法保护啊？我经常加班也没有加班费，单位好像也不太重视我们，所以想弄清楚自己到底受不受劳动法保护。

我所在的公司经常要求我们无偿加班，不支付加班费。我想知道公司这种做法合不合法，无偿加班到底违不违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名社区工作者，工作挺长时间了，但一直没搞清楚自己应不应该有五险一金。身边同事也说法不一，有人说有，有人说没有。我想知道从法律层面讲，社区工作者到底有没有五险一金呢？

我是一名社区工作者，工作一段时间了，一直没太关注社保的事儿。最近听说有的单位不给员工交社保，我就有点担心。想问问从法律上来说，社区工作者到底应不应该有社保呢？

我是社区工作人员，在日常工作中，经常会遇到一些居民提出不合理的诉求，比如要求不合理的赔偿、享受不符合规定的待遇等。我很困惑，不知道该用什么方式去处理这些情况，既不能激化矛盾，又要符合相关法律法规，想了解一下该怎么办。

我是一名社区工作者，一直搞不清楚自己能不能交社保。平时工作也挺忙的，也没太多时间去了解这方面的事。就想问问，从法律角度来说，我们社区工作者有没有资格交社保呢？

我所在的公司经常要求我们义务加班，也没有任何额外的报酬。我想知道这种情况合不合法，义务加班是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家劳务派遣公司当保安，最近工作强度特别大，经常加班还没有加班费。我就想问问，像我们这种劳务派遣公司的保安人员，如果出现这种情况算违反劳动法吗？我该怎么维护自己权益呢？