劳务派遣公司的保安人员违反劳动法吗？

我在保安公司上班，最近公司在未经我同意的情况下，要给我调岗。我觉得这不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道保安公司这种调岗行为在法律上到底合不合理，有没有相关法律保障我的权益？

我签的是劳务合同，最近经常加班，但不太清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同下加班有没有加班费的明确说法，以及如果有的话，相关的标准和依据是什么。

我们公司最近强制员工加班十多天，也没有支付相应的加班费用，员工们都苦不堪言。想知道这种强制加班的行为到底违不违法？如果违法，我们该通过什么途径维护自己的权益？

我是一名劳务派遣人员，在现在这个用人单位经常加班。我和劳务派遣公司签了合同，也在这边干了挺长时间了。但对于加班工资一直有点迷糊，不知道具体该怎么算。想了解一下按照法律规定，我们劳务派遣人员的加班工资到底该怎么计算呢？

我在一家公司做劳务工作，经常加班，但公司从来没给过加班费。我想知道这种情况该怎么办，能通过什么途径维护自己权益，让公司把该给的加班费补上，想详细了解有哪些办法可以解决这个问题。

我在一家物业公司当保安，入职有段时间了，但公司一直没跟我签劳动合同。我不太懂这方面的法律规定，想知道物业公司这样做是不是违法呀？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名劳务派遣工，在工作中感觉权益受到了侵害。公司随意安排加班却不给加班费，而且福利待遇也和正式员工差别很大。我想知道在劳务派遣这种用工形式下，我该通过什么途径来维护自己的合法权益呢？

我是一名劳务派遣工，最近突然被用工单位炒掉了，我完全没有心理准备。我不知道这种情况下我该怎么维护自己权益，是找劳务派遣公司还是用工单位？他们应该承担什么责任？我现在很迷茫，希望了解一下相关法律规定和处理办法。

我和劳务派遣公司签了合同，他们当时承诺的待遇和工作内容，实际根本不一样，感觉被欺骗了。我想知道遇到这种情况，在法律上我有什么办法维护自己权益，能采取什么措施来应对呢？

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

公司经常强制我们加班，虽然会给加班费，但大家都很累，也不想加班。我想知道这种强制加班还给加班费的情况，在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家保安公司上班，最近公司总是莫名其妙地扣我工资，也不说清楚原因。我每个月就靠这点工资生活，这样乱扣我根本没法过日子。我想知道遇到保安公司乱扣工资的情况，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家服务行业的公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给我们商量的余地。我想了解下，从法律角度来说，服务行业这样强制加班的行为合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但加班费的计算却和劳动法规定的不一样。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做违反法律规定会有什么后果呢？

我是一名劳务派遣员工，最近用工单位说要辞退我。我想知道这种情况下，是不是应该给我支付经济补偿金呢？不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣工，在公司干的活和正式工差不多，但是感觉待遇差挺多的。我想知道从法律上来说，劳务派遣工待遇和正式工应该一样吗？有没有相关的法律保障我们的权益呢？

我公司请了一批保安负责日常安保工作，但是不太清楚和他们的关系属于劳务派遣还是劳务外包。想了解这两者的区别，以及保安到底算哪种形式，以便处理后续的一些事务，比如合同签订、责任划分等。

我所在的公司经常要求我们无偿加班，不支付加班费。我想知道公司这种做法合不合法，无偿加班到底违不违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司经常要求我们义务加班，也没有任何额外的报酬。我想知道这种情况合不合法，义务加班是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我通过劳务派遣进了一家公司工作，但不太清楚自己到底算哪个公司的员工。我日常在现在这家公司上班，可工资又是另一个公司发。我想知道从法律角度，我到底属于哪家公司，权益是由哪家公司保障呢？