公益岗是否不受劳动法保护？

公益岗通常是受劳动法保护的。下面来给您详细解释一下。

首先，公益岗是政府为了解决就业困难群体就业问题而设置的岗位。从法律层面来说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就会受到劳动法的保护。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。公益岗的劳动者与用人单位同样建立了劳动关系，所以也在劳动法的保护范围内。

再者，在劳动权益方面，公益岗劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果用人单位违反劳动法的规定，比如拖欠工资、不提供必要的劳动保护等，公益岗劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

另外，当公益岗劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。所以，公益岗劳动者要清楚自己的权益是受法律保护的，遇到问题要积极维护自己的合法权益。