公司买的五险等几年不干了还有用吗？

公司为员工购买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即便几年不工作，这些保险依然是有用的。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险是累计计算缴费年限的，您在公司工作期间缴纳的养老保险不会因为几年不工作就失效，只要在退休前累计缴满15年，退休后就能按月领取养老金。而且，缴纳的时间越长、金额越多，将来领取的养老金也会相应增多。

医疗保险也很重要。医疗保险分为个人账户和统筹账户。个人账户里的钱可以在药店买药、门诊看病使用，这笔钱会一直存在，不会因为不工作就清零。统筹账户则是用于报销住院费用等。同样，医疗保险的缴费年限也是累计计算的。以很多地方规定为例，男性累计缴满25 - 30年，女性累计缴满20 - 25年，退休后就可以享受终身医保待遇。即便几年不工作，之前缴纳的医保年限依然算数。

失业保险是在您非因本人意愿中断就业，并且满足一定缴费年限等条件时，可以领取失业保险金。虽然您几年不工作期间可能不满足领取条件，但之前缴纳的失业保险在未来如果符合条件时，依然可以发挥作用。

工伤保险和生育保险是在职时才能享受的保险。不过工伤保险保障了您在职期间因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿；生育保险则让您在生育期间能享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。即便之后几年不工作，这两种保险在您在职时提供的保障也是有价值的。

综上所述，公司买的五险即便几年不工作，依然在很多方面对您是有用的。