五险是一起交的还是分开交的？
我在一家公司上班，发工资的时候发现五险扣除的情况有点复杂，不太清楚五险到底是应该一起交，还是可以分开交呢？想了解一下这方面的具体规定。
张凯执业律师
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五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律规定和实际操作来看，五险大多是一起缴纳的。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这里所说的社会保险费，就包含了五险。这意味着用人单位有义务按照规定将五险一并缴纳，而不是分开处理。
从实际操作层面讲，社保经办机构在征收五险费用时，也是要求用人单位统一申报和缴纳。因为五险是一个整体的社会保障体系，它们共同为劳动者提供不同方面的保障。比如养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活；医疗保险可以在劳动者生病就医时提供费用报销；失业保险能在劳动者失业时给予一定的经济帮助；工伤保险则在劳动者因工作受伤时提供相应的补偿；生育保险用于保障女职工生育期间的权益。
一起缴纳五险有利于保障劳动者的合法权益，确保各项保障待遇能够顺利落实。如果用人单位分开缴纳或者不缴纳其中某一项，都是违反法律规定的行为。劳动者有权要求用人单位改正，并可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，以维护自己的合法权益。