五险离职了是不是就白交了？

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，离职后五险并不会白交。

首先说养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，只要你累计交满一定年限，退休后就能按月领钱。即便离职，之前交的养老保险费用依然会在你的个人账户里，等你找到新工作，养老保险可以续上接着交；或者以灵活就业人员身份自己交，只要最终累计缴费满足条件，就不会影响养老金领取。

医疗保险方面，它可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担。按照相关规定，职工基本医疗保险的缴费年限也是可以累计计算的。离职后，虽然医保可能会暂时中断，但你之前交的医保费用会有一部分进入个人账户，这个账户里的钱可以用于在定点药店买药、在医院支付门诊费用等。而且，你可以通过缴纳城乡居民医保或者以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，来保持医保待遇的连续性。

失业保险，如果你是被动离职，比如被公司辞退等情况，并且满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件，就可以根据《失业保险条例》的规定，领取失业保险金，以此来保障你在失业期间的基本生活。

工伤保险和生育保险，这两个保险是由用人单位缴纳的，个人不用缴费。离职后，工伤保险和生育保险就暂时中断了。不过，如果你在离职前已经符合享受生育保险待遇的条件，比如已经怀孕且满足当地规定的缴费时间等要求，还是可以按照规定享受生育保险待遇的。

综上所述，五险离职后不会白交，你之前的缴费会有相应的保障和作用，而且后续也可以根据不同情况进行处理和衔接。