五险一金离职了是不是就白交了？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面我们来分别看看离职后各项保险和公积金的情况。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以即使离职，之前缴纳的养老保险不会白交，它是累计计算缴费年限的。当你重新就业后，可以继续缴纳，等满足条件后就能享受养老待遇。若暂时不就业，也可以以灵活就业人员身份继续缴纳。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工医保缴费年限也是累计计算的。离职后，如果医保断缴，在断缴期间可能无法享受医保报销待遇，但个人账户里的钱依然可以用于在定点药店买药、支付门诊费用等。重新缴纳医保后，缴费年限继续累计，达到当地规定的年限，退休后可享受医保待遇。

失业保险，按照规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。所以若符合条件，离职后还能领取一定期限的失业保险金，之前缴纳的失业保险也没有白交。

工伤保险和生育保险，这两项保险是由用人单位缴纳，个人无需缴费。离职后，这两项保险暂时与你无关，但在在职期间发生工伤或符合生育条件时，能享受到相应的保障待遇。

住房公积金，离职后，公积金账户会被封存。以后若你在新单位就业，可以办理公积金转移手续，将账户转到新单位继续缴纳。符合一定条件，如购房、租房、装修等，还可以申请提取公积金。总之，公积金里的钱始终是属于你的。

综上所述，五险一金离职后不会白交，各项保险和公积金都有相应的规定和处理办法来保障你的权益。