小时工陪产检是否有工资？
我是一名小时工，女朋友让我陪她去产检，我想问问我请假陪她产检这段时间，我工作的地方应不应该给我发工资呢？我不太懂这方面的法律规定，所以想了解一下。
张凯执业律师
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在探讨小时工陪产检是否有工资这个问题时，我们首先要明确小时工和正式员工在劳动关系上存在着差异。小时工通常以小时为单位计酬，属于非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
对于正式员工，依据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。也就是说正式员工陪产相关规定通常是针对女职工产检视为正常出勤，但并没有法律明确规定男员工陪产产检这一情况单位需支付工资。
而对于小时工，由于其工作性质的特殊性，目前并没有相关法律强制要求用人单位支付小时工陪产检期间的工资。小时工与用人单位之间的权利义务主要依据双方签订的协议来确定。如果协议中有约定陪产检等类似情况给予工资，那么小时工就可以按照协议获得相应报酬；若协议未提及，从法律层面来讲，用人单位没有必须支付工资的义务。
所以，小时工陪产检是否有工资，关键在于和用人单位签订的协议约定。在实际情况中，小时工可以和用人单位进行友好协商，看能否就陪产检期间的工资问题达成一致。