question-icon 公安局工作不受劳动法保护吗?

我在公安局工作,听说公安局工作不受劳动法保护。我有点担心自己的权益,比如加班工资、休息休假这些。我就想知道是不是真的不受劳动法保护呀?如果不受,那我们的权益该怎么保障呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,公安局的工作性质比较特殊,其人员构成不同,是否受劳动法保护也不能一概而论。 首先,我们要明确劳动法的适用范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。也就是说,劳动法主要适用于企业等用人单位和与之有劳动关系的劳动者,对于国家机关等主体,是有条件适用。 对于公安局中的公务员,他们并不适用劳动法。公务员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。公务员履行公职,其权利和义务由专门的公务员制度来规范。比如在工作时间、工资待遇等方面,都有不同于劳动法的规定。例如,公务员加班通常是给予补休等方式来处理,而不是像劳动法规定的那样支付加班工资。 然而,公安局里除了公务员,还有一些签订劳动合同的工勤人员、辅警等。这些人员与公安局建立了劳动合同关系,他们就受劳动法的保护。他们和公安局之间的权利义务关系,包括工作时间、工资报酬、休息休假、社会保险等方面,都要按照劳动法以及相关的劳动法律法规来执行。比如,如果这些人员加班,用人单位就应当按照劳动法的规定支付加班工资;如果用人单位违反劳动法律法规,侵犯了他们的权益,他们可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

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