公司欠工资，我们是债权人吗？

在公司拖欠工资的情况下，员工通常是债权人。下面为你详细解释。 首先，我们来了解一下“债权人”这个概念。债权人就是在特定的法律关系中，有权要求另一方（也就是债务人）为或者不为一定行为的人。简单来说，就是别人欠你东西或者钱，你就有权利让对方还，这时你就是债权人。 当公司拖欠员工工资时，员工和公司之间就形成了一种债权债务关系。员工付出了劳动，按照约定和法律规定，公司有义务支付相应的工资。公司没有按时支付工资，就相当于欠了员工的钱，员工就有权利要求公司支付所欠工资。所以，员工在这种情况下就是债权人。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 从这些法律规定可以看出，公司按时支付工资是其法定义务。如果公司违反了这个义务，拖欠工资，员工作为债权人，就可以通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式，来维护自己的合法权益，要求公司支付所欠的工资。