差旅报销制度及报销流程是怎样的？

差旅报销制度及流程在企业管理中是常见的内容，虽然没有专门一部法律来详细规定差旅报销的所有细节，但会受到一些法律法规的约束和影响。

从法律角度来看，《中华人民共和国会计法》要求企业必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。在差旅报销中，这就意味着员工提供的报销凭证必须真实合法，比如发票必须是正规渠道开具的，内容要与实际出差情况相符。

同时，《中华人民共和国税收征收管理法》也与差旅报销有关。企业在进行费用列支时，如果涉及到税务抵扣等问题，必须符合税法规定。例如，只有符合规定的差旅费支出才能在企业所得税前扣除。

一般来说，正规的差旅报销流程如下：首先是出差前的申请。员工需要填写出差申请单，注明出差的时间、地点、事由等信息，经过上级领导审批同意后才能出差。这一步骤主要是为了确保出差的必要性和合理性。

出差过程中，员工要注意收集相关的报销凭证，如交通票据、住宿发票、餐饮发票等。这些凭证是报销的依据，一定要妥善保管，并且凭证上的信息要清晰准确。

出差回来后，员工要填写差旅报销单，将收集到的凭证粘贴在报销单后面，并按照公司规定的格式和要求填写报销金额、费用明细等内容。然后将报销单提交给部门负责人审核，部门负责人会对出差的真实性、费用的合理性等进行审核。

部门负责人审核通过后，报销单会流转到财务部门。财务部门会对报销凭证的合法性、合规性进行严格审查，包括发票的真伪、金额是否与申请相符等。如果审核无误，财务部门会按照公司的财务制度进行报销付款。

不同企业可能会根据自身情况制定具体的差旅报销制度和流程，但都需要遵循相关的法律法规。员工在进行差旅报销时，要严格按照公司规定执行，确保报销行为合法合规。