超过时效还能申请工伤鉴定吗

超过时效仍然可以申请工伤鉴定。首先，要明确工伤认定的申请期限规定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过工伤认定期限未申请伤认定的，不影响劳动者申请劳动能力鉴定，劳动者治疗伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

如果超过了上述规定的时效，存在不同情况的处理方式。一种情况是，非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如不可抗力（像自然灾害等）、人身自由受到限制、属于用人单位原因（如故意拖延不申请等）、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形耽误申请时间的，都应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因。在此种情况下，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，还能提起民事诉讼救济。

要是没有上述特殊原因，只是单纯超过时效，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请。不过在这种情况下，如果存在侵权第三人，职工可以通过民事侵权诉讼向第三人主张赔偿权利；若和用人单位存在争议且协商不成，也可以尝试通过其他法律途径如提起民事赔偿诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任，但这种赔偿不同于工伤赔偿，赔偿范围和标准要根据具体情况和法律规定来确定。总之，遇到超过时效想申请工伤鉴定的情况，需要具体分析原因，积极采取合适的措施来维护自身权益。