仲裁劳动关系能够确定违法分包吗

我所在的项目中，劳务公司把部分劳务活儿分包给了个人。我就担心这样做是不是不符合法律规定，会不会带来一些后续的风险和问题。想具体了解下这种分包行为在法律上是怎么界定的，有没有相关明确规定。

我和某单位存在劳务关系，现在产生了一些纠纷，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决。具体想了解劳务关系和劳动关系在仲裁方面的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我所在的项目是纯劳务合同项目，现在涉及到劳务分包的问题，想知道能不能把劳务再分包给班组，因为担心这样做是否符合法律规定，会不会带来一些法律风险，希望了解具体的法律要求和相关规定。

我们公司存在违法分包的情况，现在管理人员想申请劳动仲裁，但担心违法分包这个事儿会对仲裁有不利影响。想具体了解下违法分包在这种情况下到底会不会有影响，以及如果能仲裁的话需要满足哪些条件。

我在工作中遇到了一些纠纷，想通过仲裁机构确认劳动关系，但不太清楚具体的操作流程。比如每个环节需要准备什么材料，时间节点是怎么规定的，希望能得到详细的解答。

我和一个单位是劳务关系，现在在劳务报酬等方面出现了分歧，不知道能不能通过仲裁来解决。想具体了解劳务关系在哪些情况下能仲裁，哪些不能，以及对应的法律依据是什么。

我跟某单位签的是劳务合同，现在和单位在报酬、工作安排等方面出现了分歧，想解决纠纷但不知道能不能申请劳动仲裁。我就想具体了解下，签劳务合同这种情况到底能不能通过劳动仲裁来维护自己权益呢？

我在工作中遇到了一些纠纷，涉及到劳务关系方面。不太清楚劳务关系下能不能像劳动关系那样去申请劳动仲裁，想了解具体的法律规定，以及如果不能申请劳动仲裁，那有哪些合适的解决途径。

我在劳务派遣公司工作，现在和公司在劳动关系确认上存在分歧。我不太清楚这种情况下是不是必须先经过仲裁，才能去法院起诉。希望能了解清楚相关规定和具体流程，好维护自己的权益。

我所在的建筑项目涉及主体结构劳务分包这块，我不太清楚这种行为在法律上到底是怎么界定的。我想知道具体哪些情况下主体结构劳务分包会被认定为违法，以及如果违法了会面临怎样的后果。

我在参与一个建筑工程项目时，和合作方在工程进度、款项支付等方面出现了一些纠纷。我想知道像我们这种建筑工程纠纷，能不能通过仲裁来解决呀？我主要就是想弄清楚建筑工程纠纷到底在不在仲裁的受理范围内。

我最近参与了一个劳务分包项目，签合同的时候也没太仔细看。现在听说这个合同可能无效，心里特别慌。我想知道要是合同真无效了，到底会有啥后果啊？是钱要不回来了，还是有其他麻烦？就想搞清楚具体情况，心里好有个底。

我想了解一下工伤认定申请这方面的情况。我在一个项目上工作，听说这个项目存在转包情况，我工作时受伤了，不确定申请工伤认定会不会因为我和实际工作的地方没明确劳动关系就不被受理，想知道工伤认定申请受理和劳动关系到底啥关系啊。

我在一个工程相关项目工作，最近听说工程存在违法转包情况。恰好有工人在工作时受了工伤，我就想弄清楚，在这种违法转包的情况下，发包方到底要不要承担用工主体责任呢？想了解下具体的法律规定和判定依据。

我在一个工程项目中工作，听说项目存在违法分包的情况。我有点担心，如果在工作中受伤，工伤保险责任该怎么算呢？是不是因为违法分包，即便我和相关单位没有劳动关系，他们也得承担工伤保险责任？想了解下具体是怎么规定的。

我和公司在劳动关系解除这件事上有分歧，沟通不太顺利。我想知道能不能通过仲裁来解除。想了解一下具体法律规定是怎样的，通过仲裁解除有什么流程和要注意的地方，希望能得到专业的解答。

我最近在考虑承接一些建筑劳务方面的活，有个建筑劳务公司想和我签分包合同。但我不太懂法律这一块，就想问问这种个人和建筑劳务公司签的分包合同有没有法律效力呀？我主要想弄清楚从法律角度到底怎么判定这个合同的有效性。

我在建筑工程这块有点疑惑，最近涉及到一个相关合同。听说存在违法分包的情况，我就想知道这种违法分包下签订的买卖合同，到底有没有法律效力呢？想了解下这方面具体的法律规定和判定标准。

我在一家公司工作，但没签劳动合同，现在和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁确认劳动关系。可我不知道该怎么举证，心里没底。想了解在这种情况下，具体能拿哪些东西作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？

我和公司签了劳动合同，但是最近在一些权益问题上和公司有分歧，我想通过法律途径确认一下劳动关系。我就想知道，手里有劳动合同的话，能不能直接去法院让法院帮忙确认劳动关系呀？想了解这方面具体规定。