九千多工资银行能扣吗？

首先，一般情况下银行不能随意扣除储户的工资。工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬，受到法律的保护。

从法律概念上来说，银行与储户之间是一种合同关系。银行有义务保障储户资金的安全，除非有合法的依据，否则不能擅自对储户账户内的资金进行扣划。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。储户在银行开户存钱，就和银行形成了储蓄合同关系。在这个合同关系里，银行要按照约定为储户保管资金。如果银行没有经过储户的同意或者没有合法的理由，就扣除储户的工资，那就是违反合同约定的行为。

不过，也存在一些特殊情况银行可以扣钱。比如，储户在银行有贷款到期未还，根据之前签订的贷款合同，银行有权从储户的账户中扣划相应的款项用于偿还贷款。再比如，法院等司法机关依法要求银行协助执行，对储户账户进行冻结、扣划等操作时，银行必须配合。这种情况下，银行扣钱是有合法依据的。

所以，如果发现银行扣了自己九千多的工资，首先要和银行进行沟通，了解扣钱的原因。如果银行没有合法依据就扣钱，储户可以通过协商、投诉甚至向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。