分公司是否可以交社保？

分公司是可以交社保的。分公司是总公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，虽然不具备独立法人资格，但在一定条件下是能够以自己的名义进行一些民事活动的，缴纳社保就是其中之一。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位并没有排除分公司，只要分公司依法进行了登记注册，就可以作为用人单位为员工缴纳社保。

分公司为员工缴纳社保，首先需要有合法有效的营业执照。在办理社保登记时，分公司应携带营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理开户手续。之后按照规定的社保缴费基数和比例，为员工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

此外，如果分公司规模较小或者不便于独立办理社保业务，也可以由总公司统一为分公司员工缴纳社保。这样在管理上可能更加方便，但具体操作也需要根据总公司和分公司的实际情况来确定。