工伤险可以在两个单位买两份吗？

在我国，工伤保险是一种社会保险，主要是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。关于能否在两个单位买两份工伤保险，下面为您详细解答。

首先，从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里强调的是用人单位的缴费义务，通常是以劳动关系为基础。一般情况下，一个劳动者同一时期只能与一家用人单位建立正式的劳动关系。而工伤保险的购买是和劳动关系紧密相连的。也就是说，从正规的工伤保险参保机制来讲，是基于单一劳动关系来购买的，不支持一个人通过两个单位同时购买两份工伤保险。

不过，存在一种特殊情况。如果劳动者同时在两个或两个以上用人单位就业，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。这意味着，在多重劳动关系下，各个用人单位都有义务为该职工缴纳工伤保险，职工发生工伤时，由导致其受伤时所在工作单位来承担工伤保险责任。但这并不是严格意义上的“买两份”，只是不同单位针对其在本单位工作期间的工伤风险进行保障。

在理赔方面，工伤保险遵循补偿实际损失原则，不会因为购买了多份而获得重复赔偿。工伤保险主要是对工伤造成的医疗费用、伤残补助等实际损失进行补偿，不会让劳动者因工伤而额外获利。所以，即使符合条件在多个单位参保，也不会重复给付相同项目的赔偿。