颈椎受伤是否可以请长期病假？

在我国，颈椎受伤后能否请长期病假需要综合多方面因素来判断。首先，我们来了解一下病假的概念。病假就是劳动者因为患病或者非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

关于医疗期的规定，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

对于颈椎受伤的情况，如果病情严重到影响正常工作，需要长期治疗和休养，是有可能符合请长期病假条件的。但通常需要有正规医院开具的诊断证明、病历等材料，来证明颈椎受伤的情况以及需要休息治疗的时长。单位也会根据这些材料，结合相关规定来审核是否批准长期病假申请。不过，如果单位对病情有疑问，可能会要求员工到指定医院进行复查。

此外，员工在医疗期内，单位要按照规定支付病假工资。病假工资的标准一般不得低于当地最低工资标准的80%，具体数额可以按照劳动合同或者单位的规章制度执行。所以，颈椎受伤后能否请长期病假，关键在于病情的严重程度、医院的证明以及单位根据规定进行的审核。