招商工资卡交三个月后是否可以使用？

首先，我们需要明确工资卡的基本属性。工资卡本质上就是一张普通的银行借记卡，它是你在银行开设的一个账户载体，用于接收工资等资金的存入和支出操作。

从法律层面来说，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有物权，而你对自己工资卡内的资金拥有所有权，对工资卡本身也拥有使用权。公司要求收取你的工资卡三个月，这一行为在没有得到你明确授权且有合法用途的情况下，可能涉嫌侵犯你的财产权益。

一般情况下，如果公司只是出于统一管理工资发放流程，在你入职时收集工资卡信息，这是合理的操作。但如果要求实际持有你的工资卡三个月，这可能存在风险。比如公司可能会在你不知情的情况下对卡内资金进行操作，这种行为是不合法的。

如果公司收取工资卡后，并没有出现违规使用的情况，在三个月之后，只要你的工资卡没有被挂失、冻结等异常情况，并且银行账户状态正常，你是可以正常使用这张工资卡的。你可以通过查询余额、进行消费交易、取款等方式来验证卡片的可用性。

如果公司在持有工资卡期间出现了违规使用资金等情况，你有权依据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，要求公司返还不当得利，并承担相应的法律责任。同时，你也可以向银行反映情况，寻求银行的协助和保护你的合法权益。