自己交社保，公司可以不交了吗？

在探讨自己交社保时公司是否可以不交这个问题之前，我们先明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

从这些法律规定可以看出，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。即使员工自己已经在缴纳社保，公司也不能以此为由免除自己的缴费责任。因为公司缴纳社保是基于劳动关系产生的法定义务，而不是以员工是否已经自行缴纳为前提。

如果公司以员工自己交了社保为由而不缴纳，这种行为是违法的。员工有权要求公司按照法律规定为其缴纳社保。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。此外，自行缴纳社保和公司缴纳社保在保障范围、缴费标准等方面可能存在差异，公司缴纳的社保通常能为员工提供更全面、更充分的保障。所以，为了自身的合法权益和社会保障，员工应确保公司依法履行缴纳社保的义务。