员工犯错公司可以罚款吗?
我在公司工作时不小心出了点差错,公司现在要对我罚款。我心里挺疑惑的,不太清楚公司有没有这个权力。想了解下公司在员工犯错的情况下,到底能不能进行罚款,有没有相关的法律规定限制。
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一般情况下,公司没有对员工进行罚款的权力。从法律层面来讲,罚款是一种行政处罚措施,只有特定的行政机关才有权实施,企业并不具备行政处罚权。 不过,在特定情形下,如果员工因自身过错给公司造成了经济损失,公司可以要求员工进行赔偿。这种赔偿可以从员工的工资中扣除,但有严格的限制。根据相关规定,扣除的数额不得超过员工当月薪资的百分之二十,而且扣除后剩余的工资不能低于所在地区规定的月度最低收入水平。 例如,某员工月工资5000元,因失误给公司造成损失,公司要求赔偿,最多只能从其当月工资中扣除1000元(5000×20%),并且扣除后该员工拿到手的工资不能低于当地最低工资标准。 如果公司以员工不缴纳所谓的“罚款”为由解除劳动关系,员工可以通过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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