公司法人在别的公司上班是否可以交社保？

从法律角度来讲，公司法人在别的公司上班是可以交社保的。

首先，我们来明确一下公司法人的概念。公司法人其实是指公司这个组织，而我们通常所说的应该是法定代表人，法定代表人是代表公司行使职权的负责人。法定代表人在法律上具有独立的民事主体资格，他和普通劳动者一样，享有劳动权利和履行劳动义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“职工”并没有排除公司法定代表人。也就是说，只要法定代表人和其他公司建立了真实的劳动关系，那么该公司就有义务为其缴纳社保。

只要法定代表人确实在别的公司提供劳动、接受管理，并且该公司向其支付劳动报酬，这种情况下就形成了有效的劳动关系，该公司就可以并且应该为法定代表人缴纳社保。而且，缴纳社保对于法定代表人自身也是一种保障，能在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供相应的待遇。所以，公司法定代表人在别的公司上班是可以交社保的。