question-icon 员工严重违纪公司可以不出具辞退证明吗

我在公司因为一些事被认定严重违纪,公司说不会给我开辞退证明。我不太清楚这合不合法,想了解在这种情况下,公司是不是真的可以不开辞退证明,我又该怎么维护自己权益呢。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #辞退证明
  • #劳动合同
  • #员工违纪
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

首先,公司这种做法是不合法的。辞退证明,也就是解除或者终止劳动合同的证明,它是对劳动者和用人单位劳动关系结束的一种书面确认。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着,不管员工是因为什么原因离职,包括严重违纪,公司都有义务出具相关证明。 即便员工严重违纪,给公司造成损失,根据《劳动合同法》第九十条,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但这也不能成为公司不出具辞退证明的理由。 如果公司不出具辞退证明,会给员工再就业等带来诸多不便。比如新单位可能需要离职证明来确认求职者的工作经历和离职原因等。员工有权要求公司按照法律规定出具。若公司拒绝,员工可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系