公司是否可以给股东发工资?
我是一家公司的股东,平时也在公司上班,负责一些具体业务。我想知道公司能不能给我发工资呢?这方面法律是怎么规定的,会不会因为我股东的身份就不能拿工资了,我不太清楚,所以来问问。
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公司是可以给股东发工资的。首先,我们要明确股东和员工是两个不同的身份概念。股东是公司的出资人,享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利;而员工是与公司建立劳动关系,为公司提供劳动并获取劳动报酬的人。当股东同时以员工的身份为公司提供了劳动,公司就应当按照相关规定支付工资。 从法律依据上来看,《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。如果股东与公司签订了劳动合同,确立了劳动关系,那么公司向股东支付工资就是履行劳动合同的义务。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。所以,即使没有签订书面劳动合同,只要股东事实上为公司提供了劳动,公司也应当按照同工同酬的原则支付工资。 不过,公司在给股东发工资时,要遵循合理、合法的原则,工资的数额、发放方式等要符合公司的薪酬制度和相关法律法规的规定,避免出现不合理的关联交易等损害公司和其他股东利益的情况。

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