社保在公司欠费可以消除吗？

社保在公司欠费的情况下，是否可以消除需要分情况来看。

首先，我们来了解一下几个重要的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果公司欠费后，按照规定补缴了全部欠费金额及相应的滞纳金，那么从社保系统的记录角度来说，欠费状态会被消除。也就是说，在补缴完成后，社保系统会更新状态，显示该公司的社保缴费为正常状态。因为补缴完成意味着公司履行了其法定的缴费义务，恢复到了正常缴纳社保的轨道上。例如，公司因为资金周转问题导致1 - 3月社保欠费，在4月资金缓解后，补缴了1 - 3月的社保费用和滞纳金，那么社保记录就会更新，不再显示欠费。

然而，如果公司一直不补缴欠费，这种欠费记录是无法消除的。而且公司可能会面临一系列的法律后果。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。对于员工个人而言，社保欠费会影响到个人的社保权益，比如可能无法正常享受医保报销待遇、影响养老金的累计计算等。

所以，公司欠费能否消除取决于公司是否补缴欠费，员工也可以通过合法途径督促公司及时补缴，以保障自身的社保权益。