仲裁期间还可以投诉公司吗？

在仲裁期间，通常是可以投诉公司的。我们先来明确一下仲裁和投诉的概念。仲裁是指双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种解决纠纷的方式。而投诉一般是指向有关行政部门反映公司存在的违法违规行为，请求行政部门进行处理。

从法律规定上来说，并没有限制当事人在仲裁期间不能进行投诉。以劳动纠纷为例，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。这就意味着，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。

从实际情况来看，仲裁和投诉所解决的问题可能并不完全相同。仲裁主要是解决当事人之间的民事争议，比如劳动报酬、经济补偿等问题；而投诉更多的是针对公司的违法行为，比如拖欠工资、未缴纳社保等，行政部门可以对公司进行行政处罚。

另外，仲裁和投诉是两个不同的程序，它们的处理机关和处理方式也不同，一般不会相互影响。但是，在投诉时要注意提供真实、准确的信息，避免虚假投诉。同时，如果投诉的事项与仲裁的事项有重叠，要注意协调好两个程序，以免造成不必要的麻烦。总之，在仲裁期间投诉公司是可行的，但要根据具体情况合理选择和运用这两种方式来维护自己的合法权益。