判刑的人出来后能否去蓝思科技上班？

从法律层面来看，被判刑的人刑满释放后是可以去蓝思科技上班的。首先，我们要明确一个重要的法律概念——平等就业权。平等就业权是指劳动者享有平等就业的机会，不因民族、种族、性别、宗教信仰、犯罪记录等因素而受到歧视。这一权利受到我国多部法律的保护。

《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这表明，无论劳动者过去是否有过犯罪记录，都依法享有平等进入劳动力市场，选择适合自己职业的权利。此外，《中华人民共和国就业促进法》第三条也明确规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。虽然这里没有明确提及犯罪记录，但立法精神在于保障劳动者的平等就业机会。

不过，在实际情况中，蓝思科技作为一家企业，有自主的用人选择权。如果该公司的某些岗位涉及到国家机密、金融安全等特殊领域，根据相关法律规定和企业的岗位要求，可能会对员工的背景进行严格审查，有犯罪记录的人员可能会受到限制。但如果是普通岗位，仅仅因为有过判刑记录而拒绝录用，可能涉嫌就业歧视。

被判刑的人刑满释放后在法律上是有权利去蓝思科技上班的，但最终是否能被录用，还需要结合蓝思科技的具体岗位要求和企业决策来确定。