用于集体福利和个人消费的能否抵扣？

我公司外购了一批货物，打算用于集体福利和给员工个人消费。但我不太清楚在税务和法律方面，这样做有什么具体规定和要求，会不会涉及到税务风险之类的问题，想了解一下这方面的详细法律规定。

我公司外购了一批商品用于集体福利，在处理税务时拿不准是否要做进项税额转出。不太清楚相关税法规定，也不知道怎样操作才符合要求，所以想问问外购用于集体福利到底需不需要进行进项税额转出呢？

我公司给员工发放福利，采购了一批商品。财务说这部分支出不能抵扣进项税，我不太理解。想问问在法律层面上，福利性支出是不是真的不能抵扣进项税呢，这有什么依据吗？

我公司外购了一批货物，打算用于员工的集体福利和个人消费。我不太清楚在这种情况下，这批货物的进项税额该怎么处理，是可以抵扣，还是需要转出呢？我想了解一下相关的法律规定和具体操作方法。

我公司购进了一批货物用于员工集体福利，在处理税务时，财务说这部分不能抵扣进项税。我不太明白，购进货物也花了钱，为啥就不能抵扣呢？想了解下背后的法律原因。

我开了一家企业，最近采购了一批货物打算用于员工集体福利，比如组织团建活动用。但我不太清楚这种情况下，在增值税方面有什么规定，需不需要缴纳增值税呢？我担心不了解清楚会有税务风险。

我公司购买了一批商品作为集体福利发放给员工，财务说这些商品的进项税不能抵扣。我不太理解，不是说取得合法的进项税发票就可以抵扣吗，为啥集体福利不行呢？想问问集体福利到底能不能抵扣进项税啊？

我公司外购了一批商品用于发放集体福利，现在不清楚这笔外购商品的进项税该怎么处理。是可以正常抵扣，还是需要做转出处理呢？不太了解相关法律规定，想知道正确的操作方法和依据。

我公司购买了一批物资用于员工集体福利，财务说这部分进项税不能抵扣。我不太明白，都是正常的支出，为啥就不能抵扣进项税呢？想了解下背后的法律原因。

我公司最近采购了一批物品用于集体福利，财务那边在处理增值税的时候，我有点搞不清楚这部分增值税算不算是进项。我就想知道从法律规定上来说，用于集体福利的增值税到底能不能算进项呢，会不会有什么特殊规定？

我公司买了一批礼品用于职工福利，取得了增值税专用发票，不知道这部分费用能不能进行抵扣呢？不太清楚相关的税务规定，想了解下到底可不可以抵扣呀。

我公司购进了一批货物准备用于员工集体福利，财务说要考虑进项税抵扣的问题。我不太清楚购进的货物用于集体福利到底能不能抵扣进项税，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我公司最近购入了一批商品作为员工福利，取得了增值税专用发票。财务人员说这个进项税不能抵扣，我有点疑惑，想了解下从法律角度讲，福利费到底能不能抵扣进项税呢？具体是怎么规定的？

我公司购买了一批商品作为员工福利，取得了增值税专用发票。我想知道这笔福利费对应的进项税能不能进行抵扣，因为不太清楚税法在这方面的规定，担心处理不当会引发税务风险，所以来咨询一下。

我公司外购了一批商品用于集体福利，在核算税务时，不清楚这笔外购商品的进项税额能不能进行抵扣。想知道在法律层面上，这种情况是否允许抵扣进项税额，希望了解具体的法律规定和判断依据。

我公司购买了一批商品用于员工集体福利，取得了增值税专用发票，现在不清楚这张发票的进项税额能不能进行抵扣。想问下在法律上，用于集体福利的进项税额到底可不可以抵扣呢？

我公司买了一批货物用于员工集体福利，财务说这部分进项税不能抵扣，但我不太理解。想知道在法律层面上，外购货物用于集体福利，进项税到底能不能抵扣呢？有没有明确的法律规定？

我公司最近采购了一批物品作为员工福利，取得了增值税专用发票。我不太清楚这笔福利费对应的进项税额能不能进行抵扣，想了解下在税法上是如何规定的，希望得到专业解答。

我公司购买了一批商品用于职工福利，取得了增值税专用发票。我不太清楚这种情况下的进项税能不能抵扣，想了解一下相关的法律规定和具体情况，避免在税务处理上出现问题，所以来咨询一下。

公司采购了一批商品用于职工福利，财务在处理时对这部分的进项税额是否能抵扣不太确定。不知道税法上对于用于职工福利的进项抵扣是如何规定的，想了解一下这种情况到底能不能抵扣。