残疾人就业保障金是否可以在企业所得税中扣除？

在探讨残疾人就业保障金能否在企业所得税中扣除这个问题之前，我们先简单了解一下这两个概念。

残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。企业所得税，则是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时，《企业所得税法实施条例》第三十一条进一步明确，企业所得税法第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

而残疾人就业保障金属于企业实际发生的与生产经营活动相关的支出，并且具有合理性。所以，按照上述法律规定，残疾人就业保障金是可以在企业所得税税前扣除的。企业在缴纳企业所得税时，可以将实际缴纳的残疾人就业保障金从应纳税所得额中扣除，从而减少应缴纳的企业所得税金额。